Poate avea un business românesc impact pe piața de HR de la noi?
Dacă ne gândim la faptul că în România avem 34 de ani de democrație, și cel mai probabil 25-30 de ani cu un mediu de afaceri care funcționează după principii sănătoase de capitalism, 20 de ani de experiență pe piața de HR românească, credem că sunt relevanți. Două decenii de experiențe pe care noi, cei […]
