Coaching
Coachingul furnizat de EDUROM este un antrenament pentru a actiona. Rolul cade pe client in primul rand, iar relatia dintre coach si client este una de egalitate.
Pe cei doi exponenti ai coachingului EDUROM, Adrian Rindasu si Razvan Mitocariu, ii recomanda valorile, experienta de 7 ani in care au facut coaching si specializarea in domeniu. Principiile de lucru pe care cei doi coach-eri le aplica in intalnirile de coaching sunt:
- focalizarea pe client si pe cadrele sale de referinta (paradigme ale clientului);
- focalizarea pe prezent si viitor;
- concentrarea pe a fi prezenti in discutii si a asculta;
- obtinerea angajamentului clientului pentru ca acesta este cel responsabil de a actiuna, dupa intalnirile de coaching;
- empatizarea cu ritmul clientului;
- directionarea clientului spre o anumita solutie, in cazul in care acesta solicita o astfel de abordare.
Consideram coachingul cea mai eficienta si de impact modalitate de transformare si dezvoltare. O dovada a acestui fapt este si utilizarea intensiva ca forma de invatare a coaching-ului in cadrul EDUROM.
